О призыве и об армии.
Jan. 31st, 2006 08:38 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
fat_yankeyВсякий раз, когда на свет божий вспывает очередной экцесс дедовщины, информ-пространство вновь сотрясается дискуссиями о реформе армии. Порядок дискуссий уже установился - либералы требуют перехода к небольшой (в пределе стремящейся к нулю :-)), профессиональной армии; консерваторы, пугая всех словом "наёмники", им веско (но неосновательно) возражают; оппортунисты призывают хотя бы сократить срок службы призывников; стороны обмениваются заученными аргументами...
Вобщем про дедовщину все забывают. И поделом ей, тема совершенно неинтересная. Поговорим лучше о призыве и об армии.
Для начала положим, что армия - это инструмент войны. Конечно, и в мирное время генералы и офицеры находят ей множество интересных применений, но всё же государство кормит армию затем, чтобы при разговорах с соседями иметь под рукой дубинку, которой можно и погрозить, и ударить (если что). Размер этой дубинки зависит от толщины государственного кошелька и злобности соседей, а "устройство" и форма дубинки - от характера ожидаемой войны.
Российская "дубинка" во многом повторяет форму советской, из которой она выросла (или вернее сказать усохла), а советская "дубинка" была устроена по кадровому принципу...
Историю кадровой армии принято отсчитывать с реформ Шарнхорста. Когда после поражeния в войне 1806 г. размер прусской армии был ограничен 42 тысячами солдат, хитроумные пруссаки придумали сократить срок службы солдат, с тем чтобы пропустить через армию и подвергнуть военному обучению намного больше людей, чем разрешалось содержать на службе. Уволенные в запас солдаты при нужде могли быть в короткие сроки призваны обратно. К 1813 году Шарнхорсту удалось таким образом накопить запас в 70 тысяч человек, и когда Пруссия обьявила войну Наполеону, они, плюс еще 30 тыс. необученного пополнения влились в ряды армии, сразу увеличив её более чем втрое - до 142 тысяч человек.
К войнам эпохи Мольтке основные принципы окончательно устаканились. Армия мирного времени, устроенная по кадровой системе, представляла из себя с одной стороны огромную учебку, в которой в течении двух-трёх лет солдаты постигали военную науку, а с другой стороны её воинские части, образовывали скелет (кадр), на который в случае войны нарастало мясо призванных по мобилизации запасников. Размер армии мирного времени теперь, правда, ограничивался не волей победителя, а только количеством звонкой монеты в военном бюджете государства. В течении XIX века кадровое устройство армии переняли все крупные континентальные державы Европы и Япония.
Для войны какого рода более всего приспособлен такой инструмент? Для войны в которой он родился. Для войны "больших батальонов", то есть для тотальной или полу-тотальной сухопутной войны между крупными европейскими державами, для войны требующей постявить под ружьё максимально возможную часть населения, и требующей потому эту "максимально возможную часть населения" обучить военному делу. То есть хороша она числом.
А чем же плоха? Плоха она тем, что для войны любого другого типа она приспособлена плохо. То, что в мирное время армия по сути является гигантской учебкой означает, что для боевого использования она малопригодна. Чтобы вывести кадрированную часть в поле её нужно сначала отмобилизовать, нарастить мясо на скелет. Требование обучить максимально возможное количество населения при ограниченом размере армии заставляет сокращать срок службы, а сокращение сроков службы увеличивает в армии долю слабообученных солдат-срочников и снижает уровень подготовки увольняемых в запас.
Вот собственно и всё.
Остаётся только ответить на вопрос - угрожает ли России в ближайшие десять-двадцать лет возможность оказаться втянутой в тотальную сухопутную войну (а значит оптимально ли существующее устройство армии)? Каждый может ответить на этот вопрос сам для себя.
Вобщем про дедовщину все забывают. И поделом ей, тема совершенно неинтересная. Поговорим лучше о призыве и об армии.
Для начала положим, что армия - это инструмент войны. Конечно, и в мирное время генералы и офицеры находят ей множество интересных применений, но всё же государство кормит армию затем, чтобы при разговорах с соседями иметь под рукой дубинку, которой можно и погрозить, и ударить (если что). Размер этой дубинки зависит от толщины государственного кошелька и злобности соседей, а "устройство" и форма дубинки - от характера ожидаемой войны.
Российская "дубинка" во многом повторяет форму советской, из которой она выросла (или вернее сказать усохла), а советская "дубинка" была устроена по кадровому принципу...
Историю кадровой армии принято отсчитывать с реформ Шарнхорста. Когда после поражeния в войне 1806 г. размер прусской армии был ограничен 42 тысячами солдат, хитроумные пруссаки придумали сократить срок службы солдат, с тем чтобы пропустить через армию и подвергнуть военному обучению намного больше людей, чем разрешалось содержать на службе. Уволенные в запас солдаты при нужде могли быть в короткие сроки призваны обратно. К 1813 году Шарнхорсту удалось таким образом накопить запас в 70 тысяч человек, и когда Пруссия обьявила войну Наполеону, они, плюс еще 30 тыс. необученного пополнения влились в ряды армии, сразу увеличив её более чем втрое - до 142 тысяч человек.
К войнам эпохи Мольтке основные принципы окончательно устаканились. Армия мирного времени, устроенная по кадровой системе, представляла из себя с одной стороны огромную учебку, в которой в течении двух-трёх лет солдаты постигали военную науку, а с другой стороны её воинские части, образовывали скелет (кадр), на который в случае войны нарастало мясо призванных по мобилизации запасников. Размер армии мирного времени теперь, правда, ограничивался не волей победителя, а только количеством звонкой монеты в военном бюджете государства. В течении XIX века кадровое устройство армии переняли все крупные континентальные державы Европы и Япония.
Для войны какого рода более всего приспособлен такой инструмент? Для войны в которой он родился. Для войны "больших батальонов", то есть для тотальной или полу-тотальной сухопутной войны между крупными европейскими державами, для войны требующей постявить под ружьё максимально возможную часть населения, и требующей потому эту "максимально возможную часть населения" обучить военному делу. То есть хороша она числом.
А чем же плоха? Плоха она тем, что для войны любого другого типа она приспособлена плохо. То, что в мирное время армия по сути является гигантской учебкой означает, что для боевого использования она малопригодна. Чтобы вывести кадрированную часть в поле её нужно сначала отмобилизовать, нарастить мясо на скелет. Требование обучить максимально возможное количество населения при ограниченом размере армии заставляет сокращать срок службы, а сокращение сроков службы увеличивает в армии долю слабообученных солдат-срочников и снижает уровень подготовки увольняемых в запас.
Вот собственно и всё.
Остаётся только ответить на вопрос - угрожает ли России в ближайшие десять-двадцать лет возможность оказаться втянутой в тотальную сухопутную войну (а значит оптимально ли существующее устройство армии)? Каждый может ответить на этот вопрос сам для себя.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2006-02-01 02:53 am (UTC)no subject
Date: 2006-02-01 05:18 pm (UTC)Естественно, реальная армия имеет отклонения от этой абстрактной сxемы, но они непринципиальны, всё равно армия такого типа заточена прежде всего под большую войну.
Ваши идеи по поводу направления реформ один в один повторены президентом Путиным на последней пресс-конференции :-). Он тоже за увеличение числа контрактников и сокращение срока службы до года. Замечу, что логика сокращения срока службы мне лично не до конца понятна - по моему, если сокращать в армии количество срочников, то разумнее ужесточить критерии отбора и комплектовать армию лучшим человеческим материалом.
no subject
Date: 2006-02-01 05:48 pm (UTC)Сокращением срока службы можно добится нескольких целей:
-Экономия на содержании личного состава.
-Сокращение срока отрыва людей от продуктивной жизни вне армии.
-Увеличение налогов, собранных с доходов, полученных вне армии.
-Повышение качества обучения личного состава. Тоесть сделать не 6 месяцев в учебке - полтора года в части, а год в учебке - и на дембель или на контракт.
Также надо чётко разделить части на "боевые" и на "части обслуживания", подобно ЦАХАЛу. Тогда обслуживание складов, автобаты, военные строители и прочие специальности можно доверить призывникам второй свежести после краткосрочного курса и на весь срок службы, направляя в "боевые" учебки лучших и добровольцев.
Кстати, в боевом подразделении в ЦАХАЛе были и наряды по столовой, и уборка территории, и караулы.
no subject
Date: 2006-02-01 08:48 pm (UTC)-Экономия на содержании личного состава.
Имеется ввиду сокращение количества срочников? Этого же можно добится не меняя срок службы, просто сократив набор. Если у нас в армии нужно, допустим, 500 тыс. срочников, то при одногодичном сроке службы требуется каждый год призывать 500 тыс.ч., а при двухгодичном - только 250 тыс. Тут ещё получается дополнительная выгода - можно отбирать в армию только самых пригодных.
-Повышение качества обучения личного состава.
Никто не мешает в двухгодичной армии вместо сxемы "полгода в учебке - полтора в части" использовать сxему "год в учебке - год в части".
-Сокращение срока отрыва людей от продуктивной жизни вне армии.
-Увеличение налогов, собранных с доходов, полученных вне армии.
Количество оторванных от продуктивной жизни человеколет определяется не длительностью срока, а общим количеством срочников. Или из экономики каждый год изымать 500 тыс. человек, но на год, или 250 тыс., но на два - один чёрт.
Опыт ЦАХАЛа, конечно, интересен, но вы вдались уже слишком в детали. Я хотел бы взглянуть на вопрос немного абстрактнее - как устройство армии зависит от войны на которую она ориентирована и насколько реальное устройство, скажем, Российской армии (или ЦАХАЛа, или Бундесвера) соответсвует реальным военным угрозам.
no subject
Date: 2006-02-01 08:54 pm (UTC)no subject
Date: 2025-01-24 10:30 am (UTC)Эххехе, блин.
Из 2025 года последний абзац этого поста выглядит грустно...